IPA Reseller page

Ledergruppens vigtigste opgave er at sikre organisationens fremdrift, resultatskabelse og sammenhæng mellem strategi og praksis. Men ledergruppens effektivitet hviler på det fællesskab, den formes i. En stærk ledergruppe er ikke blot summen af dygtige ledere – det er et team med fælles retning, tydelige roller og evne til både at udfordre og støtte hinanden i opgaveløsningen.

IPA Ledergruppeanalysen er udviklet for at skabe et fælles billede af samarbejdet og kulturen i ledergruppen. Den afdækker både den strategiske sammenhængskraft, gruppens beslutningskraft, evne til innovation og relationelle styrker. Analysen hviler på den grundtanke, at stærkt samarbejde opstår i krydsfeltet mellem struktur og relationer – og at begge skal være til stede for at sikre ledelsesmæssig effekt.

Hvorfor måle samarbejdet i ledergruppen?

Med denne analyse får ledergruppen:

• Et fælles sprog for, hvad godt ledelsessamarbejde er

• Indsigt i hvordan hver enkelt oplever samarbejdet – og hvordan gruppen fungerer som helhed

• En kvalificeret ramme til at drøfte styrker, udfordringer og udviklingsbehov

• Konkrete data og input til at justere samarbejdsform, struktur og ledelsespraksis

Temaer i analysen:

Analysen bygger på syv temaer, der belyser ledergruppens funktionelle, strategiske og relationelle kapacitet. Fem temaer retter sig mod den formelle ledelsesopgave og samarbejdets kvalitet. De to sidste temaer afdækker graden af psykologisk tryghed – både som fælles dynamik og individuel oplevelse.